Сокращенных работников НЛК пообещали обучить и трудоустроить

На Нововятском лыжном комбинате прошла очередная ярмарка вакансий

На ярмарку вакансий пришло более сотни соискателей. Решением проблемы трудоустройства сотрудников предприятия в службе занятости населения озаботились еще в прошлом году, когда здесь был открыт консультационный пункт с базой вакансий.

Сергей Метелев, директор Центра занятости населения г.Кирова: «На сегодняшний день у нас высвобожденные граждане зарегистрированы в центре занятости населения в качестве безработных. Им предложено уже на сегодняшний день 130 вакантных рабочих мест, как в Нововятском районе города Кирова, так и в других районах».

Для тех, кто пока не определился с выбором места работы, Центр Занятости населения предлагает в случае необходимости пройти бесплатное обучение новой профессии – сейчас только в Кирове насчитывается более 5,5 тысяч свободных вакансий. Сегодня на ярмарке вакансий присутствовали представители 6-ти крупнейших в Кирове предприятий.

Юлия, представитель работодателя: «Нам нужен работник первое – с желанием работать, желанием получить для себя новую профессию, потому что особенность трудоустройства на нашем предприятие заключается в том, что мы обучаем на рабочем месте. Т.е. у нас нет требований каких либо к образованию, нет требований к опыту».

Есть, конечно, и предприятия с более высокими требованиями – например, в тяжелом машиностроении без специального образования никуда. Но и здесь при необходимости, предложат не только обучение, но даже смогут обеспечить соискателей жильем.

Антон Караваев, представитель работодателя: «У нас тройная система обеспечения жильем это начинается от койко-места в жилом фонде, заканчивается отдельной благоустроенной квартирой, если специалист нам того стоит и он того стоит, то мы будем думать как проблему решить».

Чтобы поиск новой работы стал более эффективным, в центре занятости рекомендуют не ограничиваться самостоятельным поиском работы, а подать свое резюме для размещения в базе вакансий.

Елена Матвеева, инспектор Центра занятости населения г. Кирова: «Это ускоряет возможность поиска, потому что работодатели уже напрямую видят эту информацию и человек может не всегда знает, что там в то или иное предприятие работник требуется. Здесь уже работодатель может о нем информацию получить и сам на него выйти».

Соискатели, которые решат сменить свою специальность, могут пройти тест на профориентирование - с его помощью можно выявить наибольшую предрасположенность к той или иной профессии.